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ビジネス書は今までたくさん読んできましたので、おもしろくて役に立った本をご紹介します。
最近いちばん「使える！」と感じたのがこちら。タイトルのインパクトは強めですが、内容はかなり実践的でした。
個人事業主なら、ウザいあの人の1人や2人思い浮かびますよね？そんな人たちとうまくやっていくための方法が、具体例つきでまとまっています。
目次
ウザい人のペースにはまらない
「手なずける」というよりは、相手に飲み込まれないための上手いあしらい方がよくわかる本だと思いました。
特に刺さったのが、ウザい人を自分の思った通りに正そうとするのは、ハムスターに「空を飛べ！なんでお前は飛べないんだ！」と命令するようなもの、という話。
そもそも自分には、そういう人たちに評価を下す権利はない。そう考えるべし、という視点はかなり効きます。
なるほど、こう捉えるとウザい人にもちょっとだけ腹が立たなくなります。
ウザい人の事例
人が話してるのに、畳みかけるように自分の話を始める人、いますよね。私は面倒なので黙っちゃいがちですが、おしゃべりな人は話の腰を折らせないためには…
「お願い、最後までしゃべらせて」と言うそうです。これは意外と効くかも。
不平屋は、自分が物事をしっかり見ていると思って優越感を感じています。楽観的な見方をさせようと思っても無理と心得ましょう。
不平はただ聞き流し、訂正も肯定もしません。今言っている不平以外に、何かその人の根本に潜む不安や心配があるか引き出してあげると解決するかも。ふむふむ、これも効きそう。
陰口を言う人、いますねー。「○○さんって実はムカついてさぁ」とか、どうでもいいっつーの。
そういう人にはまさに、「そういう話を聞いても仕方ないけどなあ。どうして私に話すの？」と言うんだとか！人によっては自分がさらに陰口対象になりそうな気もしますが、距離を取るきっかけにはなりそうです。
無気力な人は、自分にとって不快になりそうなことを避けて通り、気分が良いことだけ始めようとします。助力を申し出るが、決めるのはあくまでも本人。
無職の家族を無理やり働かせようとしてもダメってことです。一生無職な場合もありそう。
まあ、自分の性格すら変えるのは大変なのに、他人なんて変えられるわけがありませんよね。
最近はそれは悟ってるつもりだったけど、「この人何でこんなことするかなー」といら立つこともあったので、読んでみてよかったです。
